El pasado jueves 9 de enero, se desarrolló la primera mesa técnica del año del Plan público privado #EnergíaMásMujer en la que se presentaron las acciones a desarrollar en 2020 y el seguimiento de los compromisos acordados durante 2019.

En noviembre pasado, el gremio y sus asociados participaron en la ceremonia de un plan de acción concreto de mediano y largo plazo, compromiso adquirido también por 52 actores del sector energético, entre ellos 21 gremios e instituciones y 31 empresas que reúnen a 25 mil trabajadores.

Algunos de los compromisos apuntan a que cada empresa e institución diseñe e implemente estrategias de diversidad e inclusión, mida la brecha salarial, fomente los liderazgos femeninos, promueva medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, e incentive buenas prácticas y conductas éticas.