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Empresas Eléctricas refirma su compromiso con el programa Energía+Mujeres

El programa, impulsado por el Ministerio de Energía y más de 100 empresas e instituciones adherentes, pretende incorporar 5 mil lideresas para el sector energético al 2030.

Con el objetivo de seguir impulsando la presencia de mujeres y avanzar hacia la igualdad de género en la industria energética, se realizó el sexto encuentro anual Energía+Mujeres, en el que Empresas Eléctricas AG. reafirmó su compromiso como una de las 100 empresas e instituciones adherentes.

El ministro de Energía, Diego Pardow, destacó esta iniciativa liderada por la cartera, la que junto al sector privado ha realizado acciones para seguir sumando presencia femenina al sector y ha definido metas en términos de igualdad de género.

“Queremos que el 100% de las empresas del sector tengan un programa con el cual quieran enfrentar esta realidad. Ese ha sido el sello del programa Energía+Mujeres. Nosotros estamos haciendo nuestra parte. Nos adjudicamos hace poco un fondo del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género para formar líderes en regiones y seguimos trabajando con el programa Energía+Mujeres con la meta de incorporar 5 mil nuevas mujeres líderes en energía al 2030”, señaló Pardow

En la actividad se reconoció a tres mujeres que han aportado al rubro. Es el caso de Constanza Levicán, fundadora y CEO de Suncast, startup chilena que aplica Inteligencia Artificial a las energías renovables. También se distinguió la trayectoria de Hortensia Moris, mujer pionera en temas de Eficiencia Energética durante los años 80.

Por último, se homenajeó a Marta Cabeza, quien ha dedicado la mayor parte de su carrera a la energía y que actualmente es la primera mujer en dirigir la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC).

Con miras al 2030, el programa Energía+Mujeres, liderado por el Ministerio de Energía, tiene como metas avanzar para alcanzar la paridad en cargos directivos y jefaturas de la industria energética, reducir la brecha salarial y llevar a cabo estrategias para incrementar la incorporación de mujeres en diversos puestos de trabajo en este ámbito.

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Prensa

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