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Iniciativa Energía +Mujer del Ministerio de Energía entregó reconocimiento a mujeres destacadas en el sector

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En el encuentro anual 2020, organizado por el Ministerio de Energía, se dio a conocer el Plan de Acción 2020-2022 para la inclusión de la mujer y el lanzamiento del Anuario Energía + Mujer, que cuenta con un diagnóstico de las barreras y brechas de género en el sector, así como las medidas y acciones comprometidas a futuro. (Descargar Anuario Energía + Mujer: Avances 2019 y Desafíos 2020)

Junto a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, durante la jornada, se entregó un reconocimiento a las mujeres destacadas de las empresas, organizaciones y gremios del sector que han adherido a los compromisos del plan, y que “por su trayectoria en el sector han superado barreras en nuestra industria, o a quienes dentro de sus organizaciones hayan promovido acciones de equidad y paridad de género”.

Dentro de las profesionales premiadas, recibieron un reconocimiento varias representantes de nuestras empresas socias: Paulina Guzmán, Gerente General de Filiales de Chilquinta; Verónica Gajardo, Gerente de Zona Central de Transelec; Valentina Klug, de la Unidad Eficiencia Operativa de CGE; Antonella Pellegrini, gerente de Sostenibilidad y Relaciones Comunitarias de Enel Chile; Nicole Navarro de TEN (Engie), Compradora de Servicios Generales en la Gerencia de Abastecimiento de ENGIE en Mejillones; y Frandimar Belisario, de CeleoRedes: Ingeniera en Sistemas de Control Remoto y Comunicaciones.

Además en representación de nuestra Asociación, fue también destacada Carolina Cifuentes, Directora de Comunicaciones, que trabaja hace 7 años en el gremio y sector energético; «esta iniciativa representa un gran desafío tanto para el sector público como el pirvado, y nuestro rol es el de apoyar, guiar e impulsar este compromiso a corto y mediano plazo» destacó.

El ministro de Energía, Juan Carlos Jobet, destacó la participación que ha logrado la iniciativa reafirmando el compromiso con la mujer y la equidad de género y el incremento de la participación femenina como principal desafío, «necesitamos muchas más mujeres y organizaciones que se sumen a esta oportunidad de hacer cosas mejores», puntualizó.

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Prensa

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